Parts sociales et cotisations : comprendre l'économie d'une coopérative

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Adhérer à SIGNIS Côte d'Ivoire ne revient pas seulement à rejoindre une communauté professionnelle : c'est aussi devenir associé d'une société coopérative, avec les droits et engagements financiers que cela suppose. Le capital social de la coopérative, fixé à 1 500 000 FCFA, est divisé en parts sociales souscrites par les membres eux-mêmes — c'est cette mise en commun de moyens qui donne corps au principe coopératif, par opposition au simple don ou à la cotisation associative classique.

À ces parts sociales, souscrites une fois pour devenir membre, s'ajoute une cotisation annuelle dont le montant est fixé chaque année par l'assemblée générale, conformément à l'article 7 du règlement intérieur. Cette cotisation est exigible au plus tard le 30 novembre de chaque exercice ; elle finance le fonctionnement courant de la coopérative — formations, activités, vie institutionnelle — indépendamment du capital social, qui reste la propriété indivise des membres associés.

Le règlement intérieur prévoit également un statut particulier pour les membres d'honneur, désignés par l'assemblée générale en reconnaissance de leur contribution à la mission de la coopérative : ceux-ci sont exemptés de cotisation, sans que cela n'affecte leur participation à la vie de l'institution.

Cette architecture économique, propre aux sociétés coopératives régies par l'Acte uniforme OHADA, distingue clairement deux niveaux d'engagement : la part sociale, qui fait du membre un associé et un décideur, et la cotisation, qui fait vivre concrètement les activités menées au service de la mission de communication de SIGNIS Côte d'Ivoire.